籃球資訊9月10日宣 今天，中國新聞周刊發(fā)布了一篇題為《頂級球員，拿不到頂薪？》的文章，其中分析了今夏轉會市場活躍的原因。

部分原文如下：

廣東卓建律師事務所合伙人律師、文娛體育法律研究中心主任丁濤對中國新聞周刊表示，CBA轉會市場近年來持續(xù)保持活躍，屢有重磅轉會交易達成，應該說此前姚明在擔任中國籃協(xié)主席、CBA公司董事長初期，主持推動CBA合同制度規(guī)范化改革，奠定了相關基礎。

長期以來，CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運動員）。姚明在管理中國籃球行業(yè)前，各家球隊與運動員簽署的合同“五花八門”，薪資水平也有較大區(qū)別，缺乏市場統(tǒng)一規(guī)范。

“其（姚明）導向是借鑒、學習NBA的各項規(guī)則，讓CBA球員流動越來越規(guī)范，市場越來越靈活。”丁濤表示。

在姚明主導之下，2018—2019賽季，CBA聯(lián)賽啟用了標準版《國內(nèi)球員聘用合同》（試行版）（下稱“標準合同”）。

標準合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權的行使細則。此外，CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進球員有序流動。

丁濤觀察到，過往的轉會交易，球員往往處于相對弱勢的地位，個體的意愿往往被置于靠后的位置。“但近些年來，一些球員若認為球隊環(huán)境不利于個體發(fā)展，也在勇于表達轉會訴求，部分俱樂部也會以在商言商，為球員未來發(fā)展負責的態(tài)度進行相關的交易詢價、報價，均表明CBA職業(yè)化程度有進一步的提升。”